Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Sieť chce trojzložkový výpočet odmien manažérov VšZP

Radoslav Procházka SITA/Robert Tappert

AKTUALIZOVANÉ

Odmeny by mali byť podľa zástupcov strany Sieť závislé od finančného zdravia poisťovne, čakacích lehôt na zákroky a od spokojnosti pacientov.

Odmeny manažérov Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VšZP) by sa mali viazať na tri zložky. Mali by byť závislé, z jednej tretiny, od finančného zdravia poisťovne. Zvyšné dve tretiny by mali tvoriť čakacie lehoty na zákroky a spokojnosť pacientov. Vyhlásili to na piatkovom brífingu predseda strany Sieť Radoslav Procházka a podpredseda Miroslav Beblavý.

“Podľa uznesenia vlády, na ktoré sa ministerstvo zdravotníctva rado a často odvoláva, sú mesačné odmeny manažmentu Všeobecnej zdravotnej poisťovne určené týmto uznesením. Teda je tam vzorec, z ktorého sa dajú vypočítať,” podotkol Beblavý.

Zároveň však upozornil, že ročné odmeny sú určené ministerstvom zdravotníctva na základe kritérií, ktoré má rezort sám vytvoriť tak, aby zohľadňovali situáciu v danom štátnom podniku. “Ministerstvo zdravotníctva doteraz nezverejnilo kritéria, podľa ktorých odmeňuje manažment VšZP, len v reakciách sme sa dozvedeli, že sú to čisto ekonomické kritériá,” vysvetlil Beblavý. 

Spokojnosť pacientov by chceli zástupcovia strany Sieť merať reprezentatívnym výskumom verejnej mienky raz za rok. “Prvýkrát by sme dostali obraz toho, čo si samotní ľudia myslia o kvalite starostlivosti. Mohli by sme porovnať poistencov Všeobecnej zdravotnej poisťovne s poistencami iných súkromný zdravotných poisťovní,” dodal Beblavý.

Zásady odmeňovania sú zverejnené, tvrdí ministerstvo

Ministerstvo zdravotníctva SR podľa slov hovorcu Petra Bublu teší záujem zástupcov z mimoparlamentnej strany o nakladanie zdrojov z verejného zdravotného poistenia. “Veríme, že tak ako v prípade Všeobecnej zdravotnej poisťovne sa budú zaujímať aj o nakladanie s peniazmi, vrátane odmeňovania manažérov, aj v ostatných zdravotných poisťovniach, ktoré rovnako hospodária s peniazmi od občanov,” poznamenal Bubla.

Podľa MZ je práve Všeobecná zdravotná poisťovňa tá, ktorá sa môže pochváliť mnohými pozitívami za ostatné obdobie. “Ako jediná zdravotná poisťovňa bola maximálne ústretová voči nemocniciam a už od začiatku roka 2015 im opakovane navýšila platby, aby mohli realizovať zákonnú úpravu, súvisiacu so zvýšenými mzdovými nárokmi na platy lekárov a zdravotníckych pracovníkov,” priblížil Bubla.

Zároveň doplnil, že VšZP okrem iného začala projekt “Kto operuje, dostane viac”, v rámci ktorého sa za dva roky znížil počet poistencov na čakacích listinách až o 66 %. “Radi by sme ešte doplnili, že tvrdenie pána Beblavého, že ministerstvo nezverejnilo zásady odmeňovania členov predstavenstva a dozornej rady poisťovne, je lož,” upozornil Bubla.

Zásady odmeňovania sú zverejnené na stránke ministerstva. “Ako sme už informovali, tieto pravidlá mali byť v zmysle uznesenia vlády z roku 2011 zverejnené do konca júna 2011. Pán Uhliarik si zjavne túto povinnosť nesplnil. Hneď po tom, ako sme túto skutočnosť zistili, zásady odmeňovania sme zverejnili,” uzavrel hovorca rezortu.

Navrhované kritéria odmeňovania VšZP plní už dávno

Podľa Aleny Michalicovej zo Všeobecnej zdravotnej poisťovne kritériá, ktorými by podľa strany Sieť mali byť podmienené odmeny manažérov, VšZP plní už dávno. “Nerozumieme, prečo strana Sieť do svojich návrhov na odmeňovanie manažérov VšZP nezahrnula aj manažérov súkromných zdravotných poisťovní, ktoré pracujú s rovnakými verejnými zdrojmi ako VšZP,” skonštatovala.

Ako ďalej doplnila Michalicová, v ostatných troch rokoch dosiahla VšZP kladný hospodársky výsledok, bez akýchkoľvek pôžičiek a úverov. “Pokiaľ ide o čakacie lehoty na operácie, VšZP sa v posledných dvoch rokoch podarilo znížiť počet čakajúcich na plánované operácie o 66 percent. Čakacie listiny vedie len 15 nemocníc na Slovensku a to len preto, že nemajú kapacitu operovať viac pacientov. VšZP totiž všetkým nemocniciam prostredníctvom projektu “Kto operuje, dostane viac“ garantuje nielen to, že môžu operovať koľko chcú a všetky operácie im uhradí, ale im navyše dáva za každého operovaného pacienta finančný bonus 300 eur,” vysvetlila Michalicová.

Pokiaľ ide podľa nej o spokojnosť pacientov, najlepšou odpoveďou je počet poistencov, ktorí majú možnosť výberu zdravotnej poisťovne. “VšZP má stabilný poistný kmeň, napriek existencii iných zdravotných poisťovní, je stále najväčšou zdravotnou poisťovňou na Slovensku a predpokladáme, že aj v poslednom prepoisťovacom období k 30. septembru tohto roka dosiahne väčší prírastok ako úbytok,” uzavrela Michalicová.

Odporúčané články

Najčítanejšie za 24 hodín

Bezplatné novinky emailom zo zdravotníctva raz týždenne:
Dátum 9. októbra 2015 11:53Zdroj SITA

Odporúčame

Rozumiem

Používaním tejto stránky súhlasíte s ukladaním cookies. Viac info tu...